Групповая сплоченность – это то, что принято выделять при рассмотрении закономерностей развития малых групп, представленных сочетанием групповых процессов интеграции и дифференциации. Часто вместо данного термина используют другой - «единство группы». Групповая сплоченность является термином, предназначенным для обозначения особых социально-психологических характеристик групп. К ним можно отнести единство членов группы, степень психологической общности, устойчивость, а также тесноту межличностного взаимодействия и взаимоотношений, степень эмоциональной привлекательности самой группы для отдельных ее членов.
Л. Фестингер – это человек, которым впервые были проведены эмпирические исследования такого феномена, как групповая сплоченность. Она определялась им как результат действия абсолютно всех сил, способных оказывать влияние на участников группы с целью их удержания. Какие это силы? Речь идет о полезности группы для индивида и ее способности удовлетворять его потребности, ее привлекательности для него.
Социальная сплоченность группы может быть определена при помощи анализа устойчивости и частоты непосредственных межличностных контактов, постоянно присутствующих в ней. Проще всего это делать именно посредством изучения коммуникативных взаимодействия членов групп друг с другом.
В эмпирических исследованиях такого феномена, как групповая сплоченность, основным методом является именно эмоциональная оценка группы, производимая непосредственно со стороны ее участников. Все опять же основывается на удовлетворенности и степени привлекательности.
В социометрическом направлении имеется несколько иной методологический подход, используемый для оценки групповой сплоченности. Ее уровень в данном случае связывают ни с чем иным, как с уровнем взаимной эмоциональной привлекательности всех членов группы. Определить его можно по взаимным положительным выборам, а также по произведенным положительным оценкам участников группы.
Сегодня точно известно, что интеграция участников группы в первую очередь осуществляется именно в момент выполнения совместной деятельности.
Совместная трудовая деятельность является феноменом, изучением которого занимаются многочисленные психологи. Было установлено, что группа может выступать в качестве самостоятельного субъекта трудовой деятельности. В данном случае к параметрам, способным дать характеристику целостности группы, можно отнести тип целостности коллективного субъекта, уровень функциональной взаимосвязанности.
Групповая сплоченность может проявиться в самый неожиданный момент или же не проявиться вовсе. Важно то, чтобы на малейший отклик одного индивида последовал отклик другого. Общий успех, точно так же, как и общая неудача, может быть фактором, способствующим сближению людей. Невероятно высокие результаты получатся, если удастся заставить каждого члена поверить в единую цель. Стремление достичь ее заставит людей стать ближе друг к другу.
Знаете ли Вы, что электромагнитное и другие поля есть различные типы колебаний, деформаций и вариаций давления в эфире.
Понятие же "физического вакуума" в релятивистской квантовой теории поля подразумевает, что во-первых, он не имеет физической природы, в нем лишь виртуальные частицы у которых нет физической системы отсчета, это "фантомы", во-вторых, "физический вакуум" - это наинизшее состояние поля, "нуль-точка", что противоречит реальным фактам, так как, на самом деле, вся энергия материи содержится в эфире и нет иной энергии и иного носителя полей и вещества кроме самого эфира.
В отличие от лукавого понятия "физический вакуум", как бы совместимого с релятивизмом, понятие "эфир" подразумевает наличие базового уровня всей физической материи, имеющего как собственную систему отсчета (обнаруживаемую экспериментально, например, через фоновое космичекое излучение, - тепловое излучение самого эфира), так и являющимся носителем 100% энергии вселенной, а не "нуль-точкой" или "остаточными", "нулевыми колебаниями пространства". Подробнее читайте в FAQ по эфирной физике.
